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权威发布 河南师范大学2020年诚聘海内夜明珠预测ymz.01外高层次
发布时间:2020-01-27 浏览:

  河南师范大学是河南省人民政府与国家教育部共同建设的省属重点大学,国家中西部高等教育振兴计划重点支持高校,国家“111计划”建设高校,教育部本科教学工作水平评估优秀高校,三度蝉联全国文明单位,综合排名始终保持在河南省高校前三名。校友会大学排行榜位列全国高校第107位。

  学校具有近百年办学历史,其前身是创立于1923年的中州大学(原国立河南大学前身)理科和新中国成立之初创建的平原师范学院,合并后先后改称河南师范学院、新乡师范学院,1985年,更名为河南师范大学。设有25个学院,涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等11大学科门类。建有全球唯一一家帕瓦罗蒂音乐艺术中心和河南省规模最大、种类最多的生物标本馆,设有独立学院(新联学院)、附属中学、附属小学和幼儿园。

  学校现有10个博士学位授权一级学科、1个博士专业学位类别,7个博士后科研流动站,27个硕士学位授权一级学科、15个硕士专业学位类别;“化学”和“前沿物理与清洁能源材料特色学科群”分别入选河南省一期优势学科A类学科和特色学科A类学科,具有河南省一级重点学科28个;化学、工程学、材料科学3个学科进入ESI全球前1%,ESI综合排名居全省高校第3位;化学、物理学、环境科学、生命科学4个学科连续多年进入全球自然指数年度排行榜,2019年学校综合排名位居中国内地高校第59位、亚太地区第96位、全球第308位,其中化学学科位列中国内地高校第43位,成为河南省具有全球自然指数国内高校前50强学科的两所高校之一。

  建有省部级以上科研平台46个,其中省部共建国家重点实验室培育基地、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室等省部共建科研平台5个。“十二五”以来,学校主持承担国家“863”“973”、国家科技支撑计划、国家自然科学基金重大重点及杰青、优青、国家社科基金重点、国家星火计划等高级别科研项目近2300项。

  学校现有双聘院士8人,国家杰青、国家优青、难受的网名_QQ男生伤感网名跑狗论坛58手机开奖581,国家千人计划、国家万人计划等高层次人才近百人,教育部科技创新团队2个,国家级教学团队2个,河南省认定的A类、B类高层次人才占比居全省前列。近几年的中国大学评价中,我校教师学术水平、教师绩效和办学性价比均位居河南省高校前列。

  与美国、俄罗斯、英国、加拿大、法国、德国、意大利、白俄罗斯、日本、韩国等国家(地区)的近50所院校建立长期合作关系,特别是我校作为创始成员单位推动的“中俄文化高校联盟”获得两国政府批准,产生广泛影响。

  获得首批国家级一流本科专业建设点13个、河南省一流本科专业建设点11个,在“双一流”建设中迈出坚实步伐。具有4个国家级、8个省级实验教学示范中心,获得国家级教学成果奖7项。曾获全国优博论文,实现河南省零的突破。

  成绩属于过去,未来需要奋斗。2020年是学校谋划“十四五”、提速“世界知名、全国著名、区域引领、特色鲜明”高水平大学建设的关键之年。新使命新征程新作为,我们提供各类岗位及相应待遇诚挚邀请您的加盟,热切期盼您的到来。

  9.承担国家自然科学基金重大项目的首席专家,承担国家社科基金重大招标课题的首席专家或教育部重大招标课题的首席专家。

  本办法制定的年薪和科研启动费标准为指导性标准,具体额度采取一事一议,以签订合同为准。

  2.经费:自然科学类3000万元(其中科研经费2000万元,学院建设经费1000万元),人文社科类科研经费500-800万元;

  4.提供所需实验室条件;配备工作业务用车及2名以上工作助手;可安排5-7人的学术团队,团队成员须具有高级职称或者博士学位;

  2.科研经费:自然科学类1000万-3000万元,人文社科类200万-400万元;

  4.提供所需的实验室条件;配备2名以上工作助手;可安排3-5人的学术团队,团队成员须具有高级职称或者博士学位;

  2.科研经费:自然科学类500万-1000万元,人文社科类150万-200万元;

  4.提供所需实验室条件;配备1名工作助手;可安排2-4人的学术团队,团队成员须具有高级职称或者博士学位;

  申请人自选应聘学科领域,申报材料应包括:《河南师范大学高端人才岗位申报表》(附件2,只填写表内一、二、三、四项的内容),候选人学历、学位、职称证书复印件,近5年主要著作论文、科研项目、香港6合彩网站御龙在天新年动作 喜笑颜开开福袋拿大礼。获奖及专利情况的证明复印件,TOP、SSCI收录以及论文他引情况的证明(原件,须经有关检索机构盖章)。

  根据学校工作需要,现将2020年博士招聘有关事宜公告如下,诚邀国内外优秀人才来校创业发展。

  4.第一学历为普通高等教育全日制本科;研究生阶段具有我校相关学院认定的高水平学科就读经历;

  除导师外第一作者或通讯作者,在SCI(理科)或EI(工科)源期刊发表或收录本专业学术论文1篇及以上。

  独立或除导师外第一作者,在国内核心期刊上发表本专业学术论文2篇及以上或在CSSCI来源期刊上发表本专业学术论文1篇及以上。

  独立或除导师外第一作者,在国内核心期刊上发表本专业学术论文1篇及以上或在艺术类专业核心期刊上发表作品1件及以上。

  在上述业绩条件的基础上,各学院结合自身学科发展情况,制定各学科引进博士业绩条件细则,各学院制定的业绩条件细则实行动态调整。

  博士安家费20万元;具有副高级专业技术职务者增加3万元;具有正高级专业技术职务者增加5万元;对于引进困难或引进优秀人才的学科,经学校审核后,学院可从学校下拨的人才引进支持专项经费中补贴引进人员安家费。

  工科10万元,理科8万元,文科5万元(以项目申报立项形式支持,按照学校科研启动费管理的有关要求完成相应工作任务,并接受学校考核)。

  博士绩效工资自博士入职起开始发放,总期限为5年,在国家工资外,享受博士绩效工资,发放标准为:中级及以下职称博士为2500元/月,内聘副高级专业技术职务,并按副高级岗位考核;副高级及以上职称博士为4000元/月,内聘正高级专业技术职务,并按正高级岗位考核。管理岗位人员:中级及以下职称博士为2000元/月,副高级及以上职称博士为3500元/月,按照实际岗位考核。

  1.博士来校工作时,配偶为普通高等教育全日制硕士研究生,具有硕士研究生学历和学位,夫妻两地分居(配偶在新乡市内无固定正式工作),生活困难的,且博士攻读博士期间业绩需符合以下类别中的一项条件的,可申请按照人事代理方式安置到学校工作。

  ①除导师外第一作者或通讯作者,在本专业SCI一区期刊上发表本学科学术论文1篇或本学科认定的国际权威期刊上发表学术论文1篇;或在本专业SCI二区期刊上发表本学科学术论文2篇或本学科认定的国内外同类期刊上发表学术论文2篇;

  ①独立或除导师外第一作者,在我校认定的一级顶尖期刊上发表本学科学术论文1篇或被SSCI、A﹠HCI收录论文1篇;或在我校认定的二级顶尖期刊上发表本学科学术论文2篇或在CSSCI源期刊上发表本学科学术论文3篇;

  ①独立或除导师外第一作者,在我校认定的二级顶尖期刊上发表本学科学术论文1篇或在CSSCI源期刊上发表本学科学术论文2篇或在全国中文核心期刊上发表本学科学术论文3篇;



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